…el 6 giugno 2017 del Tribunale di Macerata in funzione di Giudice del lavoro: Oggetto: licenziamento disciplinare e differenze retributive da lavoro straordinario; CONCLUSIONI Per la parte APPELLANTE …...
…tore incolpato deve necessariamente riguardare, a pena di nullità della sanzione o del licenziamento disciplinare, anche la recidiva e i precedenti disciplinari che la integrano, solo quando la recidi…...
…rativa in provincia di Torino ed il relativo rapporto di lavoro è cessato a seguito di licenziamento disciplinare. Sia la predetta documentazione che le deduzioni non sono state oggetto di puntuale co…...
….XX a denunciare falsamente al D or datore di lavoro l' episodio che ha determinato il licenziamento disciplinare; di avere chiesto a S.X A.XX se fosse al corrente di circostanze riguardanti la contes…...
…to, non negando nella loro materialità i fatti esposti, ma sostenendo che trattasi di "licenziamento disciplinare che, in ogni caso, è affetto da insanabile nullità per la mancata concessione dei term…...
…niva in giudizio la datrice di lavoro P.XXX S.r.l. impugnando, siccome illegittimo, il licenziamento disciplinare intimato con missiva del 13-16 aprile 2015 per asserita giusta causa (segnatamente per…...
…ondo licenziamento. La giurisprudenza ha chiarito che è consentita la rinnovazione del licenziamento disciplinare in base agli stessi motivi sostanziali determinativi del precedente recesso. Per tutte…...
…tenuto conto che trattasi di lavoratore con anzianità superiore a dieci anni, e che il licenziamento disciplinare è illegittimo perché privo della giusta causa e di giustificato motivo soggettivo, poi…...
…si il 28.8.15, la lunga ingiustificata assenza che avrebbe linearmente giustificato un licenziamento disciplinare ex art.32 CCNL di settore. Sotto diverso profilo è agevole osservare che sono risultat…...